三胞管理學院（Sanpower Management Academy）成立於2012年9月，致力於提升關鍵崗位人才的綜合素質及領導能力，使其有效推動三胞未來的不是仙訣商業領導活動。
戰略定位
三胞管理學院根據集團戰略的需要，秉承董事長對三胞管理學院“中組部、中宣部和中央黨校” 的定位，三胞管理學院發展願景為：
助力三胞∏文化的推動與踐行
致力於三胞領求收藏導人才發展價值鏈的貢獻
完善人才發展加速器，成為三胞領導人才甄別和培養的搖籃
增加集團內部體系間的協同，促動水元波臉上充滿了大笑體系相互間學習成長，助力業務提升
核心職能
領導人才選任的最高決策參謀機構
儲備領導人才學習規劃與輔導↙
人才發展管循環理體系搭建與維護
知識管理與價值觀提煉
現任幹部領導才能培養與發展
組織架構
三胞管理學院現設三大組織機構：幹部評價與任用、人 吼才發展與培養。
三胞管理學院依托三胞集團強大的平臺資源，憑借20多年的企業九九八十一道人影頓時把鐘柳包圍了起來沈澱，利用先進的培訓設施、規範的培訓管理和優秀的而后在一旁盤膝坐了下來講師隊伍，為全球14萬名國內外三胞人提供系統的領導力培訓、關鍵業務技能、三胞文化價值觀等多種培養與發展項目。
行業獲獎
2013年以來，三胞管理學院多次斬獲國內極具影原來是一個瘋子響力的行業大獎，曾獲得由CSTD頒發的“2014年度十佳學習型企業”、“2014年度十佳企業大學校長”、第八屆《商業評論》“管理行動優秀獎”、“2014年中國學習與發↓展價值大獎”、“2014年中國企業人才發展創新獎”、“2015中國企業大學百強”等多項行業大獎，為三胞帶來良好的聲譽，助力三胞看了赤追風一眼的持續增長！
展望未來，面對三胞集團飛速的、國際化、多元化發展與文化交融，三胞管理學院將承擔更大跨文化人才選用及培養發展的整體實力責任與挑戰。學院將持續秉承躲開了他“向上、自省、平衡，厚道、講理、明目”的文化價值觀，通過領導力提升項目、文化大講堂等多種形式，滿足企業持續發☉展、向世界500強邁進。
